Estructura de la CNO

C.N.O

En la C.N.O se encuentran agrupadas 537 ocupaciones y 7.871 denominaciones el nivel de mayor especificidad dentro de la clasificación jerárquica. Por su estructura matricial esta diseñada de modo que todos los empleados pueden asignarse a una de estas ocupaciones .Cada ocupación esta  conformada por varios" empleos " o puestos de "trabajo" que tienen un alto grado de similitud en términos de nivel de cualificación y el área de conocimiento 

Ofrece información de las organizaciones sistemática de las ocupaciones existentes en el mercado laboral Colombiano .Utiliza una una estructura que facilita la agrupación de empleos y la descripción de las ocupaciones de una manera ordenada y uniforme.

En Colombia el DANE organizó la C.N.O,Encuesta sobre personal ocupado y necesidades de formación profesional” realizada en 1966 por el SENA,  Se decidió entonces, usar la encuesta SENA por dos razones: era más reciente incluía todos los grupos ocupacionales y tenía mayor cobertura, con un universo poblacional de 31.239 establecimientos, y 787.077 trabajadores de todos los grupos de actividad económica, excepto Agricultura. La muestra empleada alcanzó 2.769 establecimientos y cerca de 70.000 puestos de trabajo.
se ordena al SENA, respectivamente “crear y administrar un sistema de información sobre oferta y demanda laboral” y “asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realización de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboración y permanente actualización de la Clasificación Nacional de Ocupaciones.

Estos antecedentes hicieron que el SENA, iniciara un trabajo de investigación para la adopción de un nuevo modelo de clasificación, que corrigiera las falencias de los instrumentos anteriores.